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Diplôme Directeur des Ressources Humaines | Formation Continue Audencia Group

Diplôme Directeur des Ressources Humaines

Adossé à un titre RNCP niveau I (équivalent BAC+5)

Page en cours de création. Pour plus d'information contacter la responsable du recrutement

Le Directeur des Ressources Humaines, placé au cœur des turbulences agitant l’entreprise doit sans cesse s’adapter et piloter le changement. Dans un monde complexe et ambigu, il est le partenaire naturel de la Direction générale et contribue à créer des avantages concurrentiels durables. Promoteur de la vision du management et du leadership d’une entreprise, il doit maîtriser les compétences clés de la GRH mais aussi disposer d’un savoir éclairé sur les mécanismes de changement et d’une compréhension profonde des enjeux stratégiques, IT, financiers et commerciaux de l’entreprise.

Le DRH du 21ème siècle ? Stratège, Fédérateur et Catalyseur du changement organisationnel.

Jean-François PROST

Jean-François Prost
Directeur des Ressources Humaines et de la Performance

Jean-François recommande la formation "Diplôme Directeur des Ressources Humaines".

Le métier de Directeur des Ressources Humaines a fortement évolué en lien avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Les problématiques et les missions du DRH se sont diversifiées et on attend de lui une implication dans la stratégie, voire dans la vision de l’entreprise. Tout en intégrant totalement les enjeux business et opérationnels de l'entreprise avec une vision systémique, le DRH est nécessairement un homme de terrain au cœur de la vie de l’entreprise en mesure d’échanger avec le DAF autant qu’avec l’opérationnel.

Les objectifs
de la formation

Le programme Directeur des Ressources Humaines est une formation diplômante reconnue, adossée à un titre RNCP de Niveau 1 (équivalent BAC+5) et éligible au CPF.

Il a pour objectif de former les cadres, managers issus de la fonction RH souhaitant accéder et évoluer à des postes de Direction des Ressources Humaines. 

Le programme et la méthodologie
de la formation

Dispensée à Nantes et Paris à partir d’octobre 2016, la formation est conçue pour s’adapter aux emplois du temps des professionnels de la fonction (15 mois, 3 à 4 jours par mois).

La formation s’organise autour de 4 axes d’apprentissage :

  • Expert et Business Partner
  • Stratège et Responsable
  • Contributeur clef de la stratégie d’entreprise
  • Acteur et Architecte du Changement

Les points forts du programme :

Suivre une formation diplômante reconnue et adossée à un titre RNCP de Niveau 1 (équivalent BAC+5)

Intégrer les concepts clés et les dernières tendances en management des ressources humaines et en conduite de changement  organisationnel

Conjuguer vision globale de l’entreprise, prise de recul et expertise dans un seul et même programme

Conduire un projet stratégique permettant un ROI direct pour votre entreprise

Interagir avec une Faculté qui allie recherche académique et expérience de l’entreprise

Renforcer votre réseau grâce à vos camarades de promotion et à votre appartenance à la communauté Alumni d’Audencia

Rejoigner une formation d’excellence répondant à la promesse de « value for money », dispensée à Nantes et Paris

Programme détaillé

Expert et Business Partner

Maîtrise des relations sociales et du dialogue social // Droit Social et DRH // Management de la performance RH // Technologie, Processus & DRH // Stratégie de rémunération et avantages sociaux  

Stratège et Responsable

Stratégie RH performante // Management du bien-être et de la SST // Développement stratégique des talents et des compétences // RSE et stratégie // Design Thinking // Business Plan

Contributeur clef de la stratégie d’entreprise

Management Stratégique // Environnement économique et prise de décision // Finance pour Dirigeants // Management et Pilotage de la performance // Lean Management & processus

Acteur et Architecte du Changement

Piloter le recrutement et la mobilité // Accompagnement du changement collectif // Organisation, RH et Transformation // La Posture Coach // Management interculturel et de la diversité

Ellen Kouzoubachian

02 40 37 46 45

Le profil
des participants

(Futurs) Directeur des Ressources Humaines // Cadres, managers, issus de la fonction RH, recrutement, gestion des talents, formation, organisation ou issus de fonctions opérationnelles souhaitant accéder et évoluer à des postes de Direction des Ressources Humaines // Cadres et managers issus de fonctions opérationnelles souhaitant évoluer vers des postes de responsabilité financière

En bref

Rythme et durée de la formation: 
15 mois, 3 à 4 jours consécutifs par mois
Criteres d'admission: 
Bac +3/4 ou équivalent et au minimum 5 ans d’expérience professionnelle. Pour les candidats n’ayant pas le diplôme initial requis et justifiant d’une solide expérience, une procédure de Validation des Acquis Professionnels (VAP) est possible. Ce diplôme peut être obtenu par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) – nous contacter pour obtenir plus d’informations sur le processus associé.
Campus Nantes et Paris Montparnasse
Tarif: 
16 950 €
Octobre 2016

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