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Jean-François Prost Directeur des Ressources Humaines et de la Performance chez SPIE Batignolles Sud-Est

Jean-François recommande la formation "Diplôme Directeur des Ressources Humaines".

Le métier de Directeur des Ressources Humaines a fortement évolué en lien avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Les problématiques et les missions du DRH se sont diversifiées et on attend de lui une implication dans la stratégie, voire dans la vision de l’entreprise. Tout en intégrant totalement les enjeux business et opérationnels de l'entreprise avec une vision systémique, le DRH est nécessairement un homme de terrain au cœur de la vie de l’entreprise en mesure d’échanger avec le DAF autant qu’avec l’opérationnel.
Le DRH comme contributeur clef de la stratégie de l’entreprise est l’un des quatre axes d’apprentissage du programme Directeur des Ressources Humaines d’Audencia. En effet, le DRH ne doit plus seulement être un « expert RH » mais il doit intégrer les interactions entre la politique de l’entreprise et les implications financières, travailler sur des processus « lean » et piloter la performance tout en engageant la RSE. Le programme d’Audencia est une formation de haut niveau sur la discipline RH associée à des connaissances indispensables plus globales sur les domaines attenants ou transversaux. Il permet ainsi aux futurs DRH de comprendre les attentes, problématiques et enjeux des parties prenantes de la stratégie d’entreprise pour construire des projets RH entraînant la performance globale de l’entreprise.